労働紛争はエスカレートし、サムスンエレクトロニクスナショナルユニオンは55年間の歴史に初めてストライキを開始します

このストライキには、すべての組合員の集団休暇が含まれ、進行中の労働紛争の大幅なエスカレーションを示しています。NSEUは、サムスンエレクトロニクス内で最大の組合であり、約28400人のメンバーを代表しており、同社の合計124800人の従業員の23％を占めています。組合は以前、5月29日に記者会見を開催し、経営陣が交渉中に議題を提案できなかったため、ゼネストにエスカレートする意向を発表しました。

5月29日のストライキ以来、組合はサムスンのオフィスビルの前にバナーが付いたバスを駐車しています。最近、労働者はソウルにある会社のオフィスとソウル南部のフアチェンにあるチップ生産基地の外で断続的に抗議に参加しています。Samsung Electronics National Unionは、6月7日の訴訟は韓国のすべての工場に影響を与えると述べました。しかし、組合の指導者は、現時点では集会が手配されていないと述べています。

彼らは、組合に報告する義務がないため、1日のストライキに参加している労働者の数を数えることができないと述べた。さらに、一部の非組合員も長い週末にいるため、ストライキの規模を判断することがより困難になります。

ストライキは、韓国の記念日の後の移行期の休暇と一致し、短期生産の中断を最小限に抑えることを目的としています。彼らは来週、通常の労働時間を再開する予定です。しかし、人々は、サムスンブランドのシャットダウンや損害など、ストライキの長期的な影響についてますます懸念しています。

サムスンエレクトロニクス国立連合の副事務局長であるリー・ヒョン・ククは、「しかし、（サムスン電子機器）の経営陣がコミュニケーションを拒否した場合、フォローアップストライキを実行する予定です。- スケールストライク。」